担心所谓的哈雷戴维森(Harley-Davidson)内讧吗?不用再担心了，我们应该会在今年夏天看到新的管理层。而且，虽然他们正在寻找一位新的首席执行官，但他们显然也需要一位新的首席运营官。

首先，最新消息:哈雷-戴维森并没有透露太多新利18苹果下载原因，但刚刚宣布首席运营官米歇尔·库姆比尔将离开公司。目前还没有给出具体的细节，但它将在本周末生效，可能是MoCo削减预算的一种方式。如果她明年成为一名积极的员工，她将获得一笔可观的奖金BizTimes。自1997年以来，她一直在该公司担任各种领导职务。

毫无疑问，这是时代的标志。在过去的几周里，关于哈雷戴维森背后的不愉快有很多流言蜚语。它始于首席执行官兼总裁马特·莱瓦蒂奇(Matt Levatich)辞职在二月底。尽管当时的官方说法是，这是一场自愿下台的运动，但很快就有传言称，莱瓦蒂奇实际上是被解雇了。他说，她说，随便吧。毫无疑问，一些股东对公司过去几年的业绩感到不满，因为销售额一直在下滑。当然，整个行业都在走下坡路，但这并没有让股东们高兴。

Levatich离职后，哈雷-戴维森任命了一位临时的“大老板”:董事会成员(自2007年起)Jochen Zeitz被暂时提升至最高职位。此前，蔡茨曾与鞋类品牌彪马(Puma)和奢侈品公司开云(Kering)合作。但是蔡茨并没有被认为会永远占据最高的位置，当H-D寻找一个新的大老板时，所谓的不愉快加剧了。投资者英帕拉资产管理公司(Impala Asset Management)(据信拥有该公司1%至2%的股份)希望在董事会中再增加几名成员。路透Impala希望Brent Dewar和Leo Hindery, Jr.加入董事会，毫无疑问，他们不仅要影响董事会的经营决策，还要帮助选择新的董事。不过，路透社说，在一些废弃之后，达成了一项协议。你可以看到提交给证券交易委员会的8-K表格在这里。

根据文件，

除其他事项外，该协定规定:(i) Impala撤回其打算提名两名候选人的通知;(ii)在2020年年度会议结束但到7月31日,2020年,一个新主管将被任命为董事会通过扩大董事会的大小由填补一个空缺由一个或任何成员不能或者停止服务董事会由于死亡、残疾或辞职(这样的新董事,独立董事“额外”);(3)黑斑羚将有权向董事会和董事会提名和公司治理委员会(“提名委员会”)两个人作为额外的独立董事是独立的公司,不隶属于黑斑羚,不得包括黑斑羚的候选人中确定其意图提名通知;(iv)提名委员会将有权向Impala提交至多两名独立董事的申请，以担任额外的独立董事;(v) Impala将审议并批准或否决提名委员会提出的每一位候选人;(vi)提名委员会将审议和批准或否决Impala提出的每一位候选人;(vii)如果Impala提出的候选人都没有获得批准，提名委员会的候选人也没有获得批准，那么Impala和提名委员会可以各自向另一名候选人提交额外的候选人供另一名候选人考虑，根据需要重复这一过程，直到候选人获得批准为止;董事会将任命经批准的候选人为新的独立董事，任期到2021年年会结束。

作为协议的一部分，英帕拉除了其他事项外，同意按惯例保持不变的承诺，并投票赞成董事会关于董事选举和其他事项的建议，这些建议将在2020年年度会议上提交表决。股东提交公司2021年股东年会非代理接入董事提名的提前通知期的最后一天之前，暂停条款将持续15天。截至协议签署之日，Impala表示其持有该公司2,683,703股流通普通股。为保留其在本协议项下的权利，Impala必须保持对公司1528376股普通股或当时已发行普通股的1%的最低实益拥有权。该公司同意向英帕拉支付42.5万美元，以支付英帕拉产生的自付费用的一半。

简而言之:哈雷戴维森应该在7月31日前召开的下一次股东大会上任命一位“双方都同意的独立董事”;它应该是一个候选人，黑斑羚和MoCo都很满意。让我们看看它将引领我们走向何方，以及它将如何影响公司的产品线和其他计划。与此同时，寻找CEO和其他管理人员的工作还将继续。